Trabalho híbrido: líderes confiam menos na eficácia deste modelo de trabalho
Pesquisa aponta que líderes e liderados discordam quando o assunto são os motivos que levam à falta de engajamento. O modelo do trabalho híbrido vem se consolidando como alternativa conciliadora no universo corporativo pós-pandemia da Covid-19. De acordo com relatório From Surviving to Thriving in Hybrid Work (Da sobrevivência à prosperidade no trabalho híbrido, em […]
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