Nova NR-1 entra em vigor em 2026: mudanças obrigam empresas a mapear riscos psicossociais, saúde mental e clima organizacional no ambiente de trabalho
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata de disposições gerais e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), valerá oficialmente a partir de 25 de maio de 2026, após prorrogação pelo Ministério do Trabalho e Emprego por meio da Portaria MTE nº 765/2025. Ela incorpora de forma expressa os fatores de risco psicossociais — como estresse, sobrecarga, assédio moral e clima organizacional — ao inventário e gestão de riscos que as empresas devem realizar no ambiente de trabalho, elevando a saúde mental a um componente obrigatório da gestão de segurança e saúde ocupacional no Brasil.A nova NR-1 exige que empregadores identifiquem, avaliem e controlem esses riscos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), alinhando-os aos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos já previstos. Apesar da entrada em vigor em 2026, o período até lá deve ser utilizado como fase de adaptação e orientação das empresas, com fiscalização educativa. Especialistas recomendam que organizações comecem desde já a revisar seus processos de SST e engajar equipes de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e consultores técnicos para evitar passivos trabalhistas e fortalecer o bem-estar dos colaboradores.
Fonte: JS Contadores